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  • 永华动态
    改革创新 争创“四个一流”——永华红木召开公司管理升级启动大会

        新时代,新征程,新跨越。如今,红木家具产业正朝着传承、创新、突破的方向发展,而永华红木身处企业改革的浪潮中,也即将开启再攀高峰的新局面……

     

         为了能更明确公司的发展战略,推进全面深化改革,确保改革落地见效,11月19日下午,永华红木召开公司管理升级启动大会,旨在能通过大会,公司全体上下统一思想、理清思路、明确任务,坚定信心,并同心协力,推动公司再创辉煌。

       永华红木董事长陈达强

        会议伊始,由陈达强董事长对2019年公司的定位和发展方向作重要指示。他向全体永华人提出了四个要求、一个希望:

    要求一:

          公司改革是公司发展的必然方向,只有这样才能与国家、政策、行业同步发展。

           陈达强董事长从国际环境、国家宏观经济以及家具行业发展情况三大方面具体分析,与我们探讨了人才储备、市场延伸的重要性,以及公司对未来发展的预评估的必要性,向我们一步步地说明了公司改革发展不可逃避,只有随时调整政策才能适应市场的变动。与此同时,公司员工的素质、产品的品质与服务、品牌的影响势能更应同步发展,才能促使公司的竞争力再上一个台阶。

    要求二:

          公司在明确定位的同时,员工亦要明晰未来的工作定位以及职业规划。

        公司的定位决定公司的未来走向,相较而言,员工自身的定位也必然会决定其工作道路上的发展方向。员工应结合物质以及精神需求,认真分析自身当前在企业中的位置以及未来希望能够达到的“高度”并付诸努力。

    要求三:

         员工应积极配合公司的改革方向、公司定位等方面的战略规划。

         公司的发展离不开员工的支持与配合。全体员工应当齐心协力,坚决执行,共同朝着一致的目标,推动公司在未来的道路上发展壮大。

    要求四:

         抓住产品定价的话语权,提升公司品牌影响力,彰显企业文化以及品牌价值。

         产品定价的话语权由产品的品质、服务、推广、包装、品牌高度等多方面决定,只有围绕品牌的核心价值观紧抓不懈,才能抓住消费者的心,才能使品牌在消费者心智中打上烙印,才能智造品牌的新高度,塑造品牌价值。

    一个希望:

        希望通过本次动员大会,全体永华人能积极配合公司改革,遵循各项制度及要求,共同实现公司未来的发展目标。

        陈达强董事长以其敏锐的洞察力,为我们带来了一场振奋人心的发言。永华红木谋划新发展,谱写新篇章,全体永华人定能鼓足干劲,奋勇拼搏,把永华红木推向更高的平台和更广阔的天地。


    永华红木总经理欧明干

        随后,公司总经理欧明干作公司未来3-5年的战略规划以及明年管理提升布局?!叭嗽蔽榷?,基础扎实;破旧立新,可上台阶”,总经理欧明干用16个字总结公司发展现状。

    人 基 员 础 ,稳 扎定实

        即指永华红木开创了32年,公司发展稳定向前,在市场上赢得了很好的口碑,同时亦有很多老资历的员工一直陪同着企业成长与发展。因此从人员、资源、市场来讲,我们公司发展基础是很扎实。

    破可 旧上 ,立台 新 阶

        不可否认,目前公司仍存在很多不足。如果公司要进一步向前发展,就必须突破以往的思维模式,才能使公司迈向更高的台阶。

    一流的作品、一流的服务、一流的管理、一流的品牌是公司未来的定位,因此,为达到“四个一流”的经营目标,公司总经理欧明干提出了三个阶段的工作要求:

    1 、健全组织,增加新人,增强产品研发,优化生产运营,建新营销模式。

    2 、优化组织,整合班子,降低制造成本,稳定产品质量,销售稳定增长。

    3 、固化组织,提升团队,产品系列研发,工艺质量升级,市场销售倍增。

        他从组织管理、人资管理、生产管理、品牌运营、销售管理、财务管理、行政后勤、企业文化八大方面,详细阐述了公司各部门未来的工作方向及要求。

        总经理欧明干对全体永华人提出了殷切的期盼,希望每名员工都能担负起改革创新的重任,立足本岗、履职尽责,适应企业发展的新形势,紧跟上企业改革发展的步伐,只要凝心聚力,定能乘风破浪,杨帆远航。

     

        各部门负责人在会上针对公司改革表明决心,未来将充分发挥部门优势及核心作用,坚决执行公司的改革机制及方针路线,全力以赴,助力公司稳健发展:

      永华红木销售一部副总李维波

       永华红木销售二部副总邱志坤

       永华红木品牌运营部副总陈国伟

      一心为家总经理王雁宾

       永华红木生产中心副总陈玲

       永华红木财务部经理陈燕冰

        永华红木项目工程部经理郭永强

        永华红木行政人事部经理刘安庆

          最后,全体永华人集体宣誓:一定要达成“四个一流”的目标,从自身做起,言行一致,主动承担工作职责,执行公司决策,为永华红木的持续发展全力以赴!

     

        回首过,永华红木历经曲折、在不断探索中经受考验,我们感慨万千;立足今日,永华红木开拓创新,以雄厚的实力赢得了良好口碑,我们意气风发;展望未来,永华红木将在陈达强董事长的带领下,在以欧明干总经理为核心的管理团队指导下,永华红木与日俱进、励精图治、斗志昂扬、砥砺前行,用拼搏与汗水,再度谱写永华红木浓墨重彩的发展新篇章。


     


          
    日期:2018-11-20 浏览人数:1031
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